W dniu 29 września zapadł precedensowy wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie, potwierdzający, że polskie prawo zakazuje dyskryminacji osób transpłciowych w zatrudnieniu.

Sprawa dotyczyła zarzutu naruszenia zasady równego traktowania względem osoby transpłciowej zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej. Sąd nie tylko rozstrzygnął sprawę na podstawie tzw. ustawy o równym traktowaniu, ale także uznał, że doszło w niej do dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową.

Adw. Paweł Knut – wspólnie z Adw. Karoliną Gierdal – zapewnili obsługę prawną tej sprawy z ramienia Kampanii Przeciw Homofobii.

Szczegółowy opis sprawy znajduje się na stronie Kampanii Przeciw Homofobii.